岗位职责：
【信息技术岗】
1）严格遵守和执行国家、集团公司安全生产的规章制度；接受安全教育，确保安全生产。
2）严格遵守保密和反腐败制度。
3）掌握数字化前沿趋势及在电力行业的应用范畴，搭建数字化体系、规划电场/厂、重要职能模块的数字化升级。
4）负责信息技术软件硬件网络管理，确保满足公司使用需求，确保信息安全数据安全网络安全。
5）根据集团公司需求，有效落实办公设备硬件管理。
6）协助部门其他岗位履行岗位职责。
7）按时完成上级交办的其他任务。
【会计】
1）对所负责单位进行会计核算，及时、准确、完整地记录会计信息。
2）及时、准确地编制所负责单位财务报告及相关的统计报表；对所负责单位的财务会计信息进行分析比较，每月提交财务分析报告。
3）参与所负责单位资产管理工作，有一定固定资产管理及盘点工作经验；及时了解各工程项目建设进度，负责工程项目财务竣工决算工作。
4）参与编制所负责单位成本核算分析报告，参与对各单位各部门的成本费用情况进行考核。
5）审核办理所负责单位人员的费用报销、合同付款、员工借款等工作；及时清理账目，督促因公借款人员及时报账，杜绝个人长期欠款。
6）及时搜集和掌握国家、地方财务、税收法律法规、政策，向上级领导提供建议。
7）根据会计资料准确计算各项税金，并按时完成所负责单位税务申报以及年度汇算清缴工作。
8）协助所负责单位处理项目涉税事项的协调沟通。
9）负责配合集团内外部审计、财务检查等工作。
10）具有一定保险投保及理赔资料整理工作经验。
11）完成领导交办的其他工作。
【人力专员岗】
1）执行人力资源日常性事务工作，辅助人事主管、经理完成人力资源目标规划。
2）更新员工信息资料及各类人事资料。
3）根据各岗位需要，编制人事类相关报表。
4）负责人员入、转、调、离业务的办理并登记台账。
5）部门协作及上级安排的其他事项。
【员工关系岗】
1）严格遵守和执行国家、集团公司安全生产的规章制度；接受安全教育，确保安全生产。
2）严格遵守保密和反腐败制度。
3）负责员工劳动关系建立、解除及调配手续办理与劳动纠纷的预防、处理。
4）负责离职面谈，编制月度离职分析报告。
5）负责员工关系维护，建立、完善公司与员工的沟通渠道，定期进行员工访谈、投诉处理、员工满意度调查等，及时发现问题并采取有效措施解决。
6）代表公司与员工进行谈判，处理劳资纠纷，维护公司利益和员工正当利益。
7）全面推动员工关怀体系建设，建立和谐、愉快、轻松的员工关系。
8）根据公司规定，为人力资源部门及其他授权部门提供档案查阅、借阅服务对档案使用情况进行登记和跟踪，确保档案资料及时归还。
9）完成领导安排的其他工作。
【造价管理岗】
1）严格遵守和执行国家、集团公司安全生产的规章制度；接受安全教育，确保安全生产。
2）严格遵守保密和反腐败制度。
3）参与工程项目造价管理工作，及时沟通、协调与各项目部的相关事项。
4）负责集团公司各建设项目的标底（控制价）、预算编制、报价等审核工作。
5）负责对招标文件中相关条款进行审查，核实其合规性及完整性。
6）参与施工工程的评标及合同谈判。
7）负责工程结算审核。
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